
Si informa la cittadinanza che, in avvio di mandato amministrativo, l'organo esecutivo formalizza la costituzione della Commissione Pari opportunità e l'avvio delle attività della stessa (art. 4, comma 2, del Regolamento per il funzionamento della Commissione Pari Opportunità).
La Commissione deve essere composta da:
a) due consigliere/i designate/i dalla/dal Capogruppo consiliare di maggioranza e una/un consigliera/e designata/o dalla/dal Capogruppo consiliare di minoranza;
b) una/un cittadina/o per ogni Associazione di volontariato priva di scopo di lucro che sia iscritta all’Albo comunale delle associazioni e che non ricopra già una carica istituzionale;
c) una/un rappresentante delle Organizzazioni sindacali individuata/o, concordemente tra loro, tra le Associazioni sindacali maggiormente rappresentative sul territorio;
d) una/un rappresentante delle Associazioni di categoria economiche principali attive sul territorio comunale;
e) una/un rappresentante degli Ordini professionali presenti sul territorio;
f) una persona scelta tra le elette/i nel Consiglio di Istituto dell’Istituto Comprensivo di Roncadelle. Detta/o rappresentante resta in carica per un tempo non superiore al proprio incarico nel Consiglio di Istituto. Ove si debba provvedere ad una nuova nomina, sarà cura della/del Dirigente Scolastica/o comunicare il nominativo della/del nuova/o rappresentante;
g) inoltre fanno parte della commissione tutte/i coloro che, residenti a Roncadelle da almeno un anno, abbiano proposto la loro candidatura e che non ricoprano già una carica istituzionale. Ogni nuova candidatura di singole/i residenti è accolta fino al termine del terzo anno successivo all’insediamento della commissione;
h) l’assessora/e alle Pari Opportunità è invitata/o permanente alle sedute della commissione, con diritto di parola, senza diritto di voto.
Si invitano pertanto i cittadini ad indicare la propria candidatura tramite la compilazione del modulo in allegato entro il 7 settembre 2026 all'indirizzo e-mail segreteria@comune.roncadelle.bs.it.
L'auspicio è quello di continuare insieme un percorso fatto di azioni concrete rivolte alla tutela del diritto di godere delle medesime possibilità e di non subire discriminazioni in relazione, a titolo esemplificativo, al genere, all’orientamento sessuale, all'origine etnica, alla religione, alla disabilità, all'età.