Livelli di benessere organizzativo

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Nell'anno 2014, era stata effettuata una valutazione dello stress correlato al lavoro da cui si evince che, esaminate tutte le aree in cui si articola il Comune, l'analisi degli indicatori non evidenzia particolari condizioni organizzative che possano determinare la presenza di stress correlato al lavoro. La valutazione viene ripetuta ogni due anni ovvero in caso di cambiamenti organizzativi aziendali.